編制問題
來源：作者：爽歌時(shí)間：2014-03-24熱度：0次
元旦過后，寒風(fēng)乍起，天氣驟然增加了幾分涼意。
不知不覺，又過一年。韓新抬頭看看放在桌上的新年臺歷，這才想到，自己借調(diào)局辦公室工作已五年多了。
韓新剛坐定，突然接到主任電話：分管局長找他談話——
韓新是學(xué)中文的，當(dāng)時(shí)機(jī)關(guān)編制飽和，畢業(yè)時(shí)分配在局二級單位。他為人敦厚，有上進(jìn)心，肯吃苦，沒干兩年，便得到一致贊許，尤其是文字方面的特長派上了用場。
當(dāng)時(shí)，局里缺少寫材料的人，局長常自嘆困擾其中，便派人在系統(tǒng)內(nèi)四處物色。經(jīng)過推薦考察，一致認(rèn)為，韓新是合適人選。經(jīng)局研究，決定把韓新借調(diào)局辦公室工作，如果勝任，將來空編后想法調(diào)入。
到機(jī)關(guān)后，韓新暗下決心，一定努力工作，不負(fù)信任。他工作熱情高，勤奮好學(xué)，任勞任怨，很快成了主任的得力助手，成了局里的“一支筆”；平時(shí)言語少，安排工作不講價(jià)錢，做點(diǎn)事象點(diǎn)事，深得大家喜歡。
不料，前年市里清退機(jī)關(guān)超編借調(diào)人員，韓新也在清退之列。沒辦法，他回了原單位。
局辦公室在編四人，要說不少，但就是沒人愿寫會寫材料。這不，韓新離開不到兩個(gè)月，主任就叫苦不迭，局領(lǐng)導(dǎo)也有感覺。清退風(fēng)頭過后，無賴之下，局長親自拍板，將韓新請將回來。
再回機(jī)關(guān)，韓新一如既往。因?yàn)?，他理解編制，編制是不能突破的；也理解領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心自己的。
這幾年，機(jī)關(guān)常有職位空缺，競爭上崗時(shí)，韓新因不是機(jī)關(guān)編制，沒資格報(bào)名。看到比他年輕的都當(dāng)了科長副科長，他心里有過不平衡。但久而久之，他不再多想這事。
每年，機(jī)關(guān)評選優(yōu)秀公務(wù)員，韓新連公務(wù)員都不是，當(dāng)然不能參評；參加原單位評先，韓新沒在單位工作，也沒人投票。
為評先的事，主任還與他原單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過爭執(zhí)。主任說，韓新工作不錯(cuò)，成績突出，原單位應(yīng)考慮他的評先問題；單位領(lǐng)導(dǎo)說，機(jī)關(guān)借用了我們的人，還要占用我們的獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，堅(jiān)決不干。
直到去年，韓新評先之事，反映到局長那里。評先會上，局長很感慨，充分肯定韓新的工作，表揚(yáng)他不計(jì)名利的精神，號召大家向他學(xué)習(xí)。還為韓新原單位特批了一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。這事，讓韓新感動好一陣子。
韓新兩月前從主任處獲知，局里馬副局長這個(gè)月退休，領(lǐng)導(dǎo)們有意解決他的編制問題，叫他堅(jiān)持努力工作，好好表現(xiàn)。聽后，韓新仿佛看到曙光，很感動，很受鼓舞。
這兩天，韓新注意到，隔壁辦公室來了一位年輕女同志。經(jīng)打聽，原來是上面打招呼新調(diào)來的。
韓新已有不祥之兆。果然，分管局長找他談話，說，馬局長退休空出編制后，局里原本用于解決他的編制問題，方案已報(bào)人事編制部門，但現(xiàn)在情況有變，上面已作出安排，請顧全大局，正確對待。還說，局長說了，明年侯局長退休后，優(yōu)先考慮他的編制問題，一定要經(jīng)得起考驗(yàn)......
談話出來，韓新看到天色灰蒙蒙的，灰得發(fā)黃，似乎就要下雪了，心中不禁掠過一絲寒意。
韓新回到已坐了五年，既屬于他又不屬于他的辦公室，走到窗前，凝望窗外，心中涌起從未有過的迷茫...... (編輯：作家網(wǎng))
